Scholar Hub/Chủ đề/#năng suất lao động/
Năng suất lao động là một khái niệm kinh tế đo lường mức độ hiệu quả và hiệu suất của lao động trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Nó thường được tí...
Năng suất lao động là một khái niệm kinh tế đo lường mức độ hiệu quả và hiệu suất của lao động trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Nó thường được tính bằng cách chia tổng lợi nhuận hoặc sản phẩm của một doanh nghiệp cho tổng số giờ làm việc của lao động. Năng suất lao động thể hiện mức độ tận dụng và sự hiệu quả trong sử dụng nhân lực để tạo ra giá trị kinh tế.
Năng suất lao động có thể được phân tích và đánh giá theo nhiều khía cạnh khác nhau như:
1. Năng suất lao động tổng hợp: Đo lường tất cả các công việc mà một nhân viên hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ: sản xuất máy móc trong một nhà máy, thực hiện dịch vụ trong ngành du lịch, hoặc phục vụ khách hàng trong ngành bán lẻ.
2. Năng suất lao động trên đơn vị thời gian: Đo lường mức độ hiệu quả của một lao động trong một đơn vị thời gian nhất định. Ví dụ: sản xuất 100 chiếc xe ô tô trong một giờ làm việc.
3. Năng suất lao động theo định mức: Đánh giá mức độ hoàn thành công việc so với mức định mức được đề ra. Ví dụ: đạt 80% công việc so với mức định mức trong một ngày.
4. Năng suất lao động theo mức độ chất lượng: Đánh giá độ chính xác, chất lượng của công việc hoàn thành. Ví dụ: đúng tiến độ, không có lỗi trong quá trình sản xuất.
Năng suất lao động là một chỉ số quan trọng trong kinh tế, vì nó cho phép các doanh nghiệp và chính phủ đánh giá hiệu quả sử dụng lao động và tìm cách cải thiện năng suất, tăng cường tăng trưởng kinh tế và cạnh tranh. Điều này có thể đạt được thông qua đầu tư vào công nghệ, đào tạo nhân lực, cải tiến quy trình sản xuất và nâng cao chất lượng lao động.
Năng suất lao động có thể được tính bằng cách chia tổng lợi nhuận hoặc sản phẩm của một doanh nghiệp cho tổng số giờ làm việc của lao động. Ví dụ, nếu một nhóm công nhân làm việc trong 8 giờ và sản xuất 100 sản phẩm và tổng lợi nhuận sau khi trừ chi phí là 10 triệu đồng, năng suất lao động sẽ là 1.25 triệu đồng/giờ (10 triệu đồng / 8 giờ làm việc).
Năng suất lao động cũng có thể được tính theo đơn vị sản phẩm hoặc dịch vụ. Ví dụ, nếu một công nhân thu hoạch được 100kg lúa trong một ngày, năng suất lao động sẽ là 100kg/ngày.
Ngoài ra, còn có các chỉ số phụ để đánh giá năng suất lao động như:
1. Năng suất lao động đơn ca: Đo lường năng suất của một công nhân trong một ca làm việc. Ví dụ, nếu một nhân viên trong nhà máy sản xuất 50 sản phẩm trong một ca làm việc 8 giờ, năng suất lao động đơn ca sẽ là 50 sản phẩm/ca.
2. Năng suất lao động định mức: Đo lường năng suất của một nhân viên so với mức định mức được đề ra. Ví dụ, nếu mức định mức sản xuất hàng ngày là 100 sản phẩm và một công nhân chỉ sản xuất được 80 sản phẩm, năng suất lao động định mức sẽ là 80% (80 sản phẩm / 100 sản phẩm định mức).
3. Năng suất lao động theo mức độ chất lượng: Để đánh giá chất lượng của công việc hoàn thành. Ví dụ, nếu một công nhân làm việc trong 8 giờ và trong đó có 2 giờ bị lỗi và phải làm lại, năng suất lao động chất lượng sẽ là 75% (6 giờ công việc chất lượng / 8 giờ công việc thực tế).
Từ các chỉ số này, doanh nghiệp và chính phủ có thể đánh giá mức độ hiệu quả sử dụng lao động, làm việc với các nhân viên để cải thiện năng suất, tăng cường sản xuất và cạnh tranh.
Hiệu ứng lan tỏa từ đầu tư của Đài Loan, Hồng Kông và Ma Cao và từ đầu tư nước ngoài khác trong các ngành công nghiệp Trung Quốc Dịch bởi AI Contemporary Economic Policy - Tập 22 Số 1 - Trang 13-25 - 2004
Trong bài phân tích về tác động của đầu tư nước ngoài đến năng suất của Trung Quốc, bài báo này phát triển hai mô hình thực nghiệm: một sử dụng năng suất lao động và một sử dụng năng suất tổng hợp các yếu tố (TFP). Sử dụng dữ liệu các tỉnh về các ngành công nghiệp của Trung Quốc cho các năm 1993, 1994, và 1997 để hồi quy các mô hình thực nghiệm, kết luận rằng tác động của đầu tư khác nhau tùy thuộc vào nguồn gốc của chúng, với các doanh nghiệp Hoa kiều ở nước ngoài đóng góp vào hiệu ứng lan tỏa tại các khu vực có khoảng cách công nghệ cao, trong khi đó đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài khác có xu hướng cải thiện năng suất và TFP chủ yếu tại các khu vực có khoảng cách công nghệ thấp. (JEL D24, F13, F15, L60)
#hiệu ứng lan tỏa #đầu tư nước ngoài #năng suất lao động #tổng hợp các yếu tố năng suất #khoảng cách công nghệ
Tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến tăng trưởng năng suất tại Việt Nam
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích chuyển dịch tỷ trọng (SSA) để nghiên cứu về vấn đề chuyển dịch cơ cấu lao động (CDCCLĐ) trong mối liên hệ với tăng trưởng năng suất lao động (NSLĐ) tại Việt Nam. Khác biệt với nhiều nghiên cứu khác ở Việt Nam, các tác giả xem xét đồng thời các tác động “tĩnh” và “động” của CDCCLĐ theo 9 ngành kinh tế. Các kết quả cho thấy, trong giai đoạn 1995-2013, CDCCLĐ đã đóng góp trung bình hàng năm trên 40% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể tại Việt Nam. Mức đóng góp này của các ngành cũng khác biệt nhau, trong đó dòng lao động dịch chuyển đến các ngành: công nghiệp chế biến; xây dựng; thương nghiệp, khách sạn nhà hàng; tài chính, tín dụng, bất động sản đóng góp tích cực vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể của nền kinh tế trong cả giai đoạn nghiên cứu.
#chuyển dịch cơ cấu #năng suất #SSA
Nhận dạng các nhân tố quản lý tác động đến năng suất lao động của công nhân xây dựng tại CampuchiaCải thiện năng suất lao động (NSLĐ) trong xây dựng (XD) là một thách thức đối với ngành công nghiệp XD, vì nó ảnh hưởng đến kết quả của dự án (DA). Ngày càng nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc cải thiện NSLĐ của công nhân xây dựng (CNXD). Bài báo tập trung nhận dạng và hiểu rõ những nhân tố quản lý ảnh hưởng đến NSLĐ của CNXD tại các DA XD ở Campuchia. Nghiên cứu tiến hành khảo sát các đối tượng gồm kỹ sư XD, chỉ huy trưởng và tư vấn giám sát của các công trình XD tại thủ đô PhnomPenh và các tỉnh lân cận. Dữ liệu thu về từ 70 bảng khảo sát hợp lệ và tiến hành phân tích nhân tố khám phá (EFA). Các kết quả phân tích chỉ ra 2 nhóm nhân tố ảnh hưởng xấu và 4 nhóm nhân tố ảnh hưởng tốt đến NSLĐ của CNXD. Các doanh nghiệp XD tại thị trường Campuchia có thể sử dụng kết quả của nghiên cứu này để cải thiện và nâng cao NSLĐ của CNXD, từ đó tiết kiệm thời gian cũng như chi phí thực hiện DA.
#năng suất lao động #công nhân xây dựng #phân tích nhân tố #hoạt động xây dựng #Campuchia
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT LÚA CỦA HỘ GIA ĐÌNH Ở ĐBSCL: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI XÃ VĨNH THANH, HUYỆN PHƯỚC LONG, TỈNH BẠC LIÊUNghiên cứu về năng suất lao động nông nghiệp hiện nay trong vùng ĐBSCL là rất cần thiết, bởi vì chính năng suất lao động là chìa khóa quan trọng để góp phần phát triển nông nghiệp bền vững. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở tầm quan trọng đó nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động nông nghiệp. Kết quả phân tích hồi qui đa biến cho thấy, các yếu tố gồm quy mô ngày công lao động nhà và thuê, diện tích đất sản xuất nông nghiệp, mức độ cơ giới hóa nông nghiệp và tiêu thu nông sản qua hợp đồng ảnh hưởng có ý nghĩa đến năng suất lao động nông nghiệp, trong đó yếu tố tiêu thụ nông sản qua hợp đồng có ảnh hưởng nhiều nhất tới năng suất lao động nông nghiệp. Bởi vì các nhân tố này đã góp phần làm gia tăng đáng kể năng suất lao động nông nghiệp cho hộ gia đình tại xã Vĩnh Thanh, Phước Long, Bạc Liêu
#Năng suất lao động nông nghiệp #quy mô lao động nông nghiệp #sản xuất nông nghiệp #tiêu thụ nông sản qua hợp đồng #hộ gia đình
Vận dụng phương pháp phân tích tỷ trọng chuyển dịch để đánh giá năng lực cạnh tranh quốc giaNghiên cứu này đo lường mối quan hệ giữa năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia. Bằng phương pháp phân tích tỷ trọng chuyển dịch và so sánh tương quan giữa tăng năng suất lao động với chỉ số cạnh tranh quốc gia giai đoạn 2005 – 2012, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng tăng năng suất lao động của Việt Nam chủ yếu đạt được nhờ vào chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp năng suất thấp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ với năng suất cao hơn, nhưng đồng thời kết quả nghiên cứu cũng lại phản ánh tốc độ tăng năng suất lao động ở cả hai khu vực công nghiệp và dịch vụ diễn ra một cách chậm chạp, điều này làm cho năng lực cạnh tranh quốc gia Việt Nam có xu hướng thụt lùi.
#năng suất #lao động #năng suất lao động #năng lực cạnh tranh #chuyển dịch cơ cấu
Con đường nhìn vào nền kinh tế sản xuất thủy sản ở Cộng hòa Séc: Đánh giá các doanh nghiệp nuôi trồng thủy sản Dịch bởi AI Springer Science and Business Media LLC - Tập 28 - Trang 199-209 - 2019
Chúng tôi cung cấp một cái nhìn tổng quan về phân bố không gian và tình hình kinh tế của các doanh nghiệp nuôi trồng thủy sản ở Cộng hòa Séc (Séc) dưới các khía cạnh doanh thu, khả năng sinh lợi, năng suất lao động, tình trạng nợ nần và các khoản trợ cấp. Chúng tôi đã phân tích dữ liệu có sẵn từ Cơ quan Thú y Nhà nước và hệ thống thông tin của Quỹ Can thiệp Nông nghiệp Nhà nước. Các nhà sản xuất cá quan trọng nhất (doanh nghiệp) tập trung chủ yếu tại các khu vực Nam Bohemia. Tính khả thi và lợi nhuận của ngành nuôi trồng thủy sản đã tăng lên một cách vừa phải kể từ năm 2010. Mức sinh lợi năm 2015 gần giống với mức năm 2005. Số tiền trợ cấp đã cung cấp cao hơn giá trị lợi nhuận trung bình hàng năm mà doanh nghiệp tạo ra. Các doanh nghiệp không thể tạo ra đủ nguồn lực để tài trợ cho các khoản đầu tư nếu không có nguồn trợ cấp. Các doanh nghiệp thực hiện tài chính cho các khoản đầu tư lớn hơn từ các khoản tín dụng ngân hàng cho thấy mức nợ nần tương đối cao (doanh nghiệp siêu nhỏ ở mức 95,5%). Ngược lại, năng suất lao động của các doanh nghiệp siêu nhỏ lại cao nhất. Các doanh nghiệp siêu nhỏ có tỷ lệ doanh thu lớn nhất so với số lượng nhân viên. Mỗi nhóm doanh nghiệp đều có những đặc điểm riêng biệt và cần có cách tiếp cận riêng cho việc đánh giá tiếp theo.
#kinh tế nuôi trồng thủy sản #doanh nghiệp thủy sản #khả năng sinh lợi #năng suất lao động #tình trạng nợ nần
Thu nhập của công nhân nông nghiệp di cư: Một cách tiếp cận về vốn nhân lực Dịch bởi AI The Review of Black Political Economy - Tập 15 - Trang 21-33 - 1987
Công nhân nông nghiệp di cư đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp sản phẩm nông nghiệp giá rẻ. Tuy nhiên, thu nhập từ lao động của lực lượng lao động thiết yếu này chỉ ngang bằng với mức thu nhập nghèo đói theo tiêu chuẩn liên bang. Nghiên cứu này xem xét vai trò của các khoản đầu tư vào vốn sức khỏe trong việc nâng cao năng suất và thu nhập của công nhân nông nghiệp. Các khoản đầu tư vào vốn sức khỏe có tác động biên lớn hơn đối với thu nhập so với các hình thức đầu tư vào vốn nhân lực khác, chẳng hạn như giáo dục hoặc kinh nghiệm.
#công nhân nông nghiệp di cư #thu nhập #vốn nhân lực #đầu tư sức khỏe #năng suất lao động
Lý thuyết sự hài lòng trong công việc: Ý nghĩa lý luận và thực tiễnSự hài lòng trong công việc là một vấn đề phức tạp trong quản lý mà các nhà quản trị đang rất quan tâm. Nhiều nghiên cứu đã tìm thấy sự tác động lớn của sự hài lòng công việc lên động lực làm việc của người lao động, động lực này tác động lên năng suất lao động và hơn nữa là hiệu suất của các tổ chức kinh doanh. Mặc dù vậy, hiện nay vấn đề sự hài lòng của người lao động với công việc vẫn không được các nhà nghiên cứu cũng như các nhà quản trị trong các tổ chức kinh doanh quan tâm đúng mức. Mục tiêu bài viết nhằm tổng hợp lại những lý thuyết về sự hài lòng công việc, ý nghĩa, tầm quan trọng và các cách đánh giá sự hài lòng của người lao động, từ đó giúp cho các nhà quản trị nguồn nhân lực, các nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quát hơn về vấn đề này.
#người lao động #tổ chức #sự hài lòng trong công việc #quản trị nhân lực #năng suất lao động #động lực
Đóng góp của khoa học và công nghệ vào tăng năng suất lao động của 8 ngành công nghiệp chủ lục của Việt NamBài báo là một phần kết quả của Đề tài nghiên cứu khoa học cấp quốc gia “Nghiên cứu, xây dựng phương pháp đánh giá năng suất, hệ thống thu thập thông tin, theo dõi, đối sánh và đề xuất giải pháp nâng cao năng suất cho các doanh nghiệp ngành công thương” do Trung tâm Thông tin và Dự báo kinh tế - xã hội quốc gia chủ trì thực hiện. Theo đó, mô hình kinh tế lượng được sử dụng để đánh giá đóng góp của tiến bộ công nghệ trong tăng năng suất lao động của 8 ngành công nghiệp chủ lực1 (CNCL) giai đoạn 2011-2018, sử dụng số liệu điều tra doanh nghiệp Việt Nam hàng năm của Tổng cục Thống kê. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong giai đoạn 2011-2018, tiến bộ công nghệ của 8 ngành công nghiệp chủ lực tăng từ -3,59% đến 8,55% và đóng góp từ -47,32% đến 154,81% vào tăng trưởng năng suất lao động của từng ngành.
#ngành công nghiệp chủ lực #năng suất lao động #tiến bộ công nghệ
ĐỔI MỚI CƠ CẤU KINH TẾ NGÀNH LÀ NHIỆM VỤ THEN CHỐT ĐỂ TĂNG TỐC PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỈNH PHÚ THỌ Phú Thọ là tỉnh nằm ở vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ, có tiềm năng phát triển khá lớn so các tỉnh trong vùng. Tỉnh Phú Thọ đã có bước phát triển tương đối tiến bộ, dù luôn đứng trong 3 tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du miền núi Bắc bộ (sau Thái Nguyên và Bắc Giang) nhưng năng suất lao động và GRDP/người của Phú Thọ chỉ bằng khoảng 75-76% so mức trung bình cả nước. Tác giả bài viết chỉ ra nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này là cơ cấu kinh tế ngành của tỉnh còn có nhiều hạn chế và chưa thể tạo ra sự phát triển có chất lượng. Bài viết còn đưa ra một số định hướng mang hàm ý chính sách cải cách cơ cấu kinh tế ngành của tỉnh Phú Thọ trong những năm tới
#Cơ cấu kinh tế ngành #năng suất lao động #tăng tốc #phát triển kinh tế #tỉnh Phú Thọ
