Scholar Hub/Chủ đề/#năng suất lao động/
Năng suất lao động là một khái niệm kinh tế đo lường mức độ hiệu quả và hiệu suất của lao động trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Nó thường được tí...
Năng suất lao động là một khái niệm kinh tế đo lường mức độ hiệu quả và hiệu suất của lao động trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Nó thường được tính bằng cách chia tổng lợi nhuận hoặc sản phẩm của một doanh nghiệp cho tổng số giờ làm việc của lao động. Năng suất lao động thể hiện mức độ tận dụng và sự hiệu quả trong sử dụng nhân lực để tạo ra giá trị kinh tế.
Năng suất lao động có thể được phân tích và đánh giá theo nhiều khía cạnh khác nhau như:
1. Năng suất lao động tổng hợp: Đo lường tất cả các công việc mà một nhân viên hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ: sản xuất máy móc trong một nhà máy, thực hiện dịch vụ trong ngành du lịch, hoặc phục vụ khách hàng trong ngành bán lẻ.
2. Năng suất lao động trên đơn vị thời gian: Đo lường mức độ hiệu quả của một lao động trong một đơn vị thời gian nhất định. Ví dụ: sản xuất 100 chiếc xe ô tô trong một giờ làm việc.
3. Năng suất lao động theo định mức: Đánh giá mức độ hoàn thành công việc so với mức định mức được đề ra. Ví dụ: đạt 80% công việc so với mức định mức trong một ngày.
4. Năng suất lao động theo mức độ chất lượng: Đánh giá độ chính xác, chất lượng của công việc hoàn thành. Ví dụ: đúng tiến độ, không có lỗi trong quá trình sản xuất.
Năng suất lao động là một chỉ số quan trọng trong kinh tế, vì nó cho phép các doanh nghiệp và chính phủ đánh giá hiệu quả sử dụng lao động và tìm cách cải thiện năng suất, tăng cường tăng trưởng kinh tế và cạnh tranh. Điều này có thể đạt được thông qua đầu tư vào công nghệ, đào tạo nhân lực, cải tiến quy trình sản xuất và nâng cao chất lượng lao động.
Năng suất lao động có thể được tính bằng cách chia tổng lợi nhuận hoặc sản phẩm của một doanh nghiệp cho tổng số giờ làm việc của lao động. Ví dụ, nếu một nhóm công nhân làm việc trong 8 giờ và sản xuất 100 sản phẩm và tổng lợi nhuận sau khi trừ chi phí là 10 triệu đồng, năng suất lao động sẽ là 1.25 triệu đồng/giờ (10 triệu đồng / 8 giờ làm việc).
Năng suất lao động cũng có thể được tính theo đơn vị sản phẩm hoặc dịch vụ. Ví dụ, nếu một công nhân thu hoạch được 100kg lúa trong một ngày, năng suất lao động sẽ là 100kg/ngày.
Ngoài ra, còn có các chỉ số phụ để đánh giá năng suất lao động như:
1. Năng suất lao động đơn ca: Đo lường năng suất của một công nhân trong một ca làm việc. Ví dụ, nếu một nhân viên trong nhà máy sản xuất 50 sản phẩm trong một ca làm việc 8 giờ, năng suất lao động đơn ca sẽ là 50 sản phẩm/ca.
2. Năng suất lao động định mức: Đo lường năng suất của một nhân viên so với mức định mức được đề ra. Ví dụ, nếu mức định mức sản xuất hàng ngày là 100 sản phẩm và một công nhân chỉ sản xuất được 80 sản phẩm, năng suất lao động định mức sẽ là 80% (80 sản phẩm / 100 sản phẩm định mức).
3. Năng suất lao động theo mức độ chất lượng: Để đánh giá chất lượng của công việc hoàn thành. Ví dụ, nếu một công nhân làm việc trong 8 giờ và trong đó có 2 giờ bị lỗi và phải làm lại, năng suất lao động chất lượng sẽ là 75% (6 giờ công việc chất lượng / 8 giờ công việc thực tế).
Từ các chỉ số này, doanh nghiệp và chính phủ có thể đánh giá mức độ hiệu quả sử dụng lao động, làm việc với các nhân viên để cải thiện năng suất, tăng cường sản xuất và cạnh tranh.
Hiệu ứng lan tỏa từ đầu tư của Đài Loan, Hồng Kông và Ma Cao và từ đầu tư nước ngoài khác trong các ngành công nghiệp Trung Quốc Dịch bởi AI Contemporary Economic Policy - Tập 22 Số 1 - Trang 13-25 - 2004
Trong bài phân tích về tác động của đầu tư nước ngoài đến năng suất của Trung Quốc, bài báo này phát triển hai mô hình thực nghiệm: một sử dụng năng suất lao động và một sử dụng năng suất tổng hợp các yếu tố (TFP). Sử dụng dữ liệu các tỉnh về các ngành công nghiệp của Trung Quốc cho các năm 1993, 1994, và 1997 để hồi quy các mô hình thực nghiệm, kết luận rằng tác động của đầu tư khác nhau tùy thuộc vào nguồn gốc của chúng, với các doanh nghiệp Hoa kiều ở nước ngoài đóng góp vào hiệu ứng lan tỏa tại các khu vực có khoảng cách công nghệ cao, trong khi đó đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài khác có xu hướng cải thiện năng suất và TFP chủ yếu tại các khu vực có khoảng cách công nghệ thấp. (JEL D24, F13, F15, L60)
#hiệu ứng lan tỏa #đầu tư nước ngoài #năng suất lao động #tổng hợp các yếu tố năng suất #khoảng cách công nghệ
Tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến tăng trưởng năng suất tại Việt Nam
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích chuyển dịch tỷ trọng (SSA) để nghiên cứu về vấn đề chuyển dịch cơ cấu lao động (CDCCLĐ) trong mối liên hệ với tăng trưởng năng suất lao động (NSLĐ) tại Việt Nam. Khác biệt với nhiều nghiên cứu khác ở Việt Nam, các tác giả xem xét đồng thời các tác động “tĩnh” và “động” của CDCCLĐ theo 9 ngành kinh tế. Các kết quả cho thấy, trong giai đoạn 1995-2013, CDCCLĐ đã đóng góp trung bình hàng năm trên 40% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể tại Việt Nam. Mức đóng góp này của các ngành cũng khác biệt nhau, trong đó dòng lao động dịch chuyển đến các ngành: công nghiệp chế biến; xây dựng; thương nghiệp, khách sạn nhà hàng; tài chính, tín dụng, bất động sản đóng góp tích cực vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể của nền kinh tế trong cả giai đoạn nghiên cứu.
#chuyển dịch cơ cấu #năng suất #SSA
Vận dụng phương pháp phân tích tỷ trọng chuyển dịch để đánh giá năng lực cạnh tranh quốc giaNghiên cứu này đo lường mối quan hệ giữa năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia. Bằng phương pháp phân tích tỷ trọng chuyển dịch và so sánh tương quan giữa tăng năng suất lao động với chỉ số cạnh tranh quốc gia giai đoạn 2005 – 2012, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng tăng năng suất lao động của Việt Nam chủ yếu đạt được nhờ vào chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp năng suất thấp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ với năng suất cao hơn, nhưng đồng thời kết quả nghiên cứu cũng lại phản ánh tốc độ tăng năng suất lao động ở cả hai khu vực công nghiệp và dịch vụ diễn ra một cách chậm chạp, điều này làm cho năng lực cạnh tranh quốc gia Việt Nam có xu hướng thụt lùi.
#năng suất #lao động #năng suất lao động #năng lực cạnh tranh #chuyển dịch cơ cấu
Nhận dạng các nhân tố quản lý tác động đến năng suất lao động của công nhân xây dựng tại CampuchiaCải thiện năng suất lao động (NSLĐ) trong xây dựng (XD) là một thách thức đối với ngành công nghiệp XD, vì nó ảnh hưởng đến kết quả của dự án (DA). Ngày càng nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc cải thiện NSLĐ của công nhân xây dựng (CNXD). Bài báo tập trung nhận dạng và hiểu rõ những nhân tố quản lý ảnh hưởng đến NSLĐ của CNXD tại các DA XD ở Campuchia. Nghiên cứu tiến hành khảo sát các đối tượng gồm kỹ sư XD, chỉ huy trưởng và tư vấn giám sát của các công trình XD tại thủ đô PhnomPenh và các tỉnh lân cận. Dữ liệu thu về từ 70 bảng khảo sát hợp lệ và tiến hành phân tích nhân tố khám phá (EFA). Các kết quả phân tích chỉ ra 2 nhóm nhân tố ảnh hưởng xấu và 4 nhóm nhân tố ảnh hưởng tốt đến NSLĐ của CNXD. Các doanh nghiệp XD tại thị trường Campuchia có thể sử dụng kết quả của nghiên cứu này để cải thiện và nâng cao NSLĐ của CNXD, từ đó tiết kiệm thời gian cũng như chi phí thực hiện DA.
#năng suất lao động #công nhân xây dựng #phân tích nhân tố #hoạt động xây dựng #Campuchia
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT LÚA CỦA HỘ GIA ĐÌNH Ở ĐBSCL: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI XÃ VĨNH THANH, HUYỆN PHƯỚC LONG, TỈNH BẠC LIÊUNghiên cứu về năng suất lao động nông nghiệp hiện nay trong vùng ĐBSCL là rất cần thiết, bởi vì chính năng suất lao động là chìa khóa quan trọng để góp phần phát triển nông nghiệp bền vững. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở tầm quan trọng đó nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động nông nghiệp. Kết quả phân tích hồi qui đa biến cho thấy, các yếu tố gồm quy mô ngày công lao động nhà và thuê, diện tích đất sản xuất nông nghiệp, mức độ cơ giới hóa nông nghiệp và tiêu thu nông sản qua hợp đồng ảnh hưởng có ý nghĩa đến năng suất lao động nông nghiệp, trong đó yếu tố tiêu thụ nông sản qua hợp đồng có ảnh hưởng nhiều nhất tới năng suất lao động nông nghiệp. Bởi vì các nhân tố này đã góp phần làm gia tăng đáng kể năng suất lao động nông nghiệp cho hộ gia đình tại xã Vĩnh Thanh, Phước Long, Bạc Liêu
#Năng suất lao động nông nghiệp #quy mô lao động nông nghiệp #sản xuất nông nghiệp #tiêu thụ nông sản qua hợp đồng #hộ gia đình
Chỉ khâu kết hợp có cấu trúc mới Dịch bởi AI Springer Science and Business Media LLC - Tập 39 - Trang 240-242 - 2007
Một quy trình sản xuất rút gọn đã được phát triển để sản xuất chỉ khâu kết hợp. Việc sử dụng máy kéo sợi vòng và máy xoắn cập nhật cho phép sản xuất chỉ khâu tương tự như chỉ gia cố truyền thống nhưng với chi phí quy trình thấp hơn. Các loại sợi vi polyester được phát hiện nên được sử dụng để đảm bảo đặc tính vật lý - cơ học, quy trình và hiệu suất tốt của chỉ khâu kết hợp trong quá trình sản xuất. Việc giới thiệu công nghệ sản xuất rút gọn cho chỉ khâu kết hợp thay cho công nghệ nhiều lần truyền thống giúp tăng năng suất lao động và giảm diện tích sản xuất cũng như tiêu thụ điện năng.
#chỉ khâu #quy trình sản xuất rút gọn #sợi vi polyester #năng suất lao động #đặc tính vật lý - cơ học
Các Ngành Công Nghiệp Trong Nhà Tù: Một Góc Nhìn Kinh Tế Về Sản Xuất Hàng Hoá và Dịch Vụ Của Các Ngành Công Nghiệp Nhà Tù Hoa Kỳ Dịch bởi AI Review of Industrial Organization - Tập 27 - Trang 1-16 - 2005
Ghi chú này tập trung vào hai vấn đề chính liên quan đến sản xuất trong các nhà tù Hoa Kỳ để bán cho khách hàng bên ngoài: năng suất lao động tương đối và mức lương của các ngành công nghiệp nhà tù này so với các ngành công nghiệp khác của Hoa Kỳ; và các loại hàng hóa và dịch vụ mà các ngành công nghiệp nhà tù này sản xuất. Các kết quả được rút ra, một phần, từ cuộc khảo sát của chính tôi đối với các giám đốc ngành công nghiệp nhà tù tiểu bang.
#công nghiệp nhà tù #sản xuất hàng hóa #năng suất lao động #kinh tế học
Đặt đúng chỗ: Bảo vệ việc làm, Tái phân bổ lao động và Năng suất Dịch bởi AI Springer Science and Business Media LLC - Tập 160 - Trang 89-116 - 2011
Bài báo này cung cấp một đánh giá phê phán về các bằng chứng thực nghiệm gần đây liên quan đến mối liên hệ giữa các quy định ảnh hưởng đến việc thuê mướn và sa thải lao động, tái phân bổ lao động và tăng trưởng năng suất. Nó cũng xem xét cách mà những người lao động bị ảnh hưởng bởi sự di chuyển lao động ứng phó và thảo luận về các lựa chọn chính sách để hỗ trợ họ. Kết quả là, bảo vệ việc làm nghiêm ngặt có tác động tiêu cực đáng kể đến luồng lao động và, thông qua kênh này, cản trở tăng trưởng năng suất. Đồng thời, các bằng chứng cũng cho thấy rằng mặc dù tái phân bổ thị trường lao động lớn hơn mang lại lợi ích cho nhiều công nhân thông qua mức lương thực tế cao hơn và sự nghiệp tốt hơn, một số lao động bị sa thải lại gặp bất lợi với thời gian thất nghiệp kéo dài và/hoặc mức lương thực tế thấp hơn trong các công việc sau khi bị sa thải. Trong bối cảnh này, các cải cách về bảo vệ việc làm nên được xem xét như một phần của một gói toàn diện cũng bao gồm một mạng lưới an toàn đầy đủ cho người thất nghiệp và dịch vụ tái tuyển dụng hiệu quả.
#Bảo vệ việc làm #Tái phân bổ lao động #Năng suất #Thị trường lao động #Chính sách thất nghiệp
Con đường nhìn vào nền kinh tế sản xuất thủy sản ở Cộng hòa Séc: Đánh giá các doanh nghiệp nuôi trồng thủy sản Dịch bởi AI Springer Science and Business Media LLC - Tập 28 - Trang 199-209 - 2019
Chúng tôi cung cấp một cái nhìn tổng quan về phân bố không gian và tình hình kinh tế của các doanh nghiệp nuôi trồng thủy sản ở Cộng hòa Séc (Séc) dưới các khía cạnh doanh thu, khả năng sinh lợi, năng suất lao động, tình trạng nợ nần và các khoản trợ cấp. Chúng tôi đã phân tích dữ liệu có sẵn từ Cơ quan Thú y Nhà nước và hệ thống thông tin của Quỹ Can thiệp Nông nghiệp Nhà nước. Các nhà sản xuất cá quan trọng nhất (doanh nghiệp) tập trung chủ yếu tại các khu vực Nam Bohemia. Tính khả thi và lợi nhuận của ngành nuôi trồng thủy sản đã tăng lên một cách vừa phải kể từ năm 2010. Mức sinh lợi năm 2015 gần giống với mức năm 2005. Số tiền trợ cấp đã cung cấp cao hơn giá trị lợi nhuận trung bình hàng năm mà doanh nghiệp tạo ra. Các doanh nghiệp không thể tạo ra đủ nguồn lực để tài trợ cho các khoản đầu tư nếu không có nguồn trợ cấp. Các doanh nghiệp thực hiện tài chính cho các khoản đầu tư lớn hơn từ các khoản tín dụng ngân hàng cho thấy mức nợ nần tương đối cao (doanh nghiệp siêu nhỏ ở mức 95,5%). Ngược lại, năng suất lao động của các doanh nghiệp siêu nhỏ lại cao nhất. Các doanh nghiệp siêu nhỏ có tỷ lệ doanh thu lớn nhất so với số lượng nhân viên. Mỗi nhóm doanh nghiệp đều có những đặc điểm riêng biệt và cần có cách tiếp cận riêng cho việc đánh giá tiếp theo.
#kinh tế nuôi trồng thủy sản #doanh nghiệp thủy sản #khả năng sinh lợi #năng suất lao động #tình trạng nợ nần
